Questions les plus fréquemment posées - Données salariales

Ce n'est certainement pas autorisé. Chacun a droit au respect de sa vie privée. L'employeur doit dès lors agir avec circonspection quand il s'agit de données à caractère personnel. Il doit veiller à ce que vos données à caractère personnel restent confidentielles. Il doit au minimum transmettre la fiche de salaire dans une enveloppe fermée et de préférence vous la faire remettre en mains propres.